“心系社区福祉,助力农业发展” —— 2023年迈特矿业社会责任项目取得阶段性成果

【概要描述】根据《合理化建议》制度的推进计划,安徽寒锐于10月21日组织开展三季度合理化建议的评审工作。总经理王朝安、技术总工张志平、各部门长、车间主任和“合理化建议委员会”成员,共计20余人参加了评审会。
【概要描述】根据《合理化建议》制度的推进计划,安徽寒锐于10月21日组织开展三季度合理化建议的评审工作。总经理王朝安、技术总工张志平、各部门长、车间主任和“合理化建议委员会”成员,共计20余人参加了评审会。
根据《合理化建议》制度的推进计划,安徽寒锐于10月21日组织开展三季度合理化建议的评审工作。总经理王朝安、技术总工张志平、各部门长、车间主任和“合理化建议委员会”成员,共计20余人参加了评审会。
安徽寒锐三季度的合理化建议,共计提交36篇,经过初评、终评两轮审核,共计采纳19篇合理化建议,相比较一、二季度,数量与质量都有明显的提升。
在评审会上,公司领导对提交的合理化建议,给出了指导与完善,引导全员参与合理化建议的工作,参与公司的细节管理,逐步提升公司的各方面的管理水平。同时,对一、二季度采纳的合理化建议的实施情况,也进行了复盘、总结。
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